Daftar Periksa Pelatihan Bisnis

Sesi korporat, lokakarya pengembangan profesional, kelas dan konferensi pendidikan berkelanjutan ... pelatihan bisnis hadir dalam berbagai bentuk dan bentuk, dan ada hari-hari ketika saya merasa saya telah login sejuta jam di masing-masing. Selama bertahun-tahun saya telah melatih berbagai macam orang. Dari remaja yang kurang beruntung hingga ilmuwan yang benar-benar diasingkan, saya telah mencoba untuk mencapai pencerahan atau membantu setiap kelompok dengan kemampuan terbaik saya. Saya juga menghadiri banyak waktu sebagai trainee. Dengan bersemangat mencatat, saya akan mencoba menangkap setiap kata yang dibagikan pembicara. Di bengkel-bengkel lain, kadang-kadang saya mendapati diri saya menahan tangis kebosanan. Setelah musim yang sangat sibuk berbicara dan melatih saya memutuskan untuk Video Pelatihan Bisnis merebus semuanya ke daftar periksa sederhana.

Untuk Pelatih:

Minimalkan jargon-define saat Anda menggunakannya. Tidak semua orang ingin mendengar setiap tujuh puluh lima sen kata yang Anda pelajari di sekolah pascasarjana. Buat kata-kata Anda sederhana dan mudah diingat. Bagaimanapun, Anda ingin orang-orang mengambil informasi ini dan menerapkannya. Untuk istilah yang sangat esensial: sajikan, tentukan, dan klarifikasi dengan sebuah contoh.

Akui kecerdasan dan keterampilan Manfaat Pelatihan Usaha Kecil yang dibawa audiens Anda ke ruangan itu. Ketika orang datang untuk pelatihan, mereka bukan papan tulis kosong. Pengusaha, tipe perusahaan, dan bahkan siswa membawa ide dan pengalaman ke dalam campuran yang dapat membuat pekerjaan Anda sebagai pelatih lebih mudah. Hormati peserta pelatihan sebagai orang yang memiliki sesuatu untuk ditawarkan.

Bersiaplah untuk ditantang dan berbicara dalam hal hasil dan tidak mengaburkan teori. Ini sangat penting ketika Anda berbicara dengan pemilik bisnis; ingat bahwa mereka menginginkan hal-hal cepat dan fleksibel. Pengusaha adalah bidang keahlian khusus saya. Tentu saja Anda harus menyesuaikan pelatihan Anda dengan latar belakang audiens spesifik Anda.

Jangan jatuh cinta dengan slide PowerPoint atau selebaran Anda. Anda mungkin menghabiskan waktu berjam-jam membuat materi Anda keuntungan star seller shopee tetapi itu tidak berarti mereka akan selalu mengambil grup Anda. Bersiaplah untuk berbicara tanpa naskah untuk menjawab pertanyaan atau untuk kesulitan teknis yang tak terhindarkan.

Kerjakan pekerjaan rumah Anda di kedua sisi sesi pelatihan. Cari tahu sebanyak mungkin tentang kelompok dan ruang pelatihan terlebih dahulu. Setelah pelatihan tinjau evaluasi Anda dengan hati-hati dan dengan pikiran terbuka. Tindak lanjuti dengan panggilan atau email untuk melihat apakah Anda dapat bantuan lebih lanjut.

Untuk Peserta:

Jangan berencana belajar - tinggal di rumah. Tidak ada yang menggagalkan sesi pelatihan untuk semua orang lebih dari satu atau dua peserta yang keras kepala yang bertekad untuk tidak pernah berubah. Jika Anda tahu bahwa Anda tidak memiliki niat untuk mencoba menyerap ide-ide baru atau menguasai keterampilan baru, bantulah rekan kerja Anda dan hubungi sakit. Dampak negatif dari peserta yang tidak puas adalah alasan saya sekarang merekomendasikan perusahaan untuk menghindari sesi pelatihan "wajib" bila memungkinkan. Untuk pelatihan keselamatan dan sejenisnya, terserah pelatih dan manajer untuk memanfaatkan yang terbaik.

Matikan teleponmu - ya, maksudku kamu. Tidak ada yang mau mendengar "Jingle Bells" atau suara pintar apa pun yang Anda pilih sebagai nada dering saat mereka mencoba berkonsentrasi. Jika Anda melakukan pekerjaan di mana Anda benar-benar harus dapat dijangkau melalui telepon sepanjang waktu, gunakan mode getar atau senyap.

Buat catatan dan ikuti terus. Jangan biarkan tumpukan kartu nama, catatan tertulis tangan atau rekaman sesi pelatihan Anda hanya mengumpulkan debu. Anda menghabiskan waktu untuk pergi ke acara atau kelas; sekarang lakukan tindak lanjut untuk mengimplementasikan pengetahuan atau koneksi baru Anda.

Bicaralah dan ajukan pertanyaan. Sebagian besar pelatihan mencakup satu atau lebih karya interaktif. Bagian-bagian ini disertakan sehingga Anda dapat mengajukan pertanyaan, menawarkan ide-ide Anda sendiri dan membantu pelatih membantu Anda. Jika Anda tetap bungkam sepanjang waktu dan kemudian mengisi evaluasi dengan daftar keluhan, Anda mungkin telah melewatkan peluang besar.